Microsoft 365支援 / 2月開始 / M365 / EntraID / Exchange Online / 予算150万
職種詳細
Microsoft 365支援
経験工程
上流工程チームの立ち上げメンバーとして、計画・フィジビリティ検証・要件定義・基本設計・移行方式検討を担う。
スキル要件
- Microsoft 365 テナント間移行の実務経験
- Entra ID、Exchange Online、Teams、SharePoint Onlineいずれか複数領域での設計経験
- シングルテナントからマルチテナントへの構成変更におけるFit＆Gap整理経験
- 基本設計、移行計画、テスト計画の作成経験
- 運用・組織・影響範囲を踏まえた検討ができること
業務内容
某金融業界のグループ共通基盤として運用されているMicrosoft 365環境において、シングルテナント＋情報バリア構成からマルチテナント構成への再設計・移行を検討・推進する大規模プロジェクトです。
- M365マルチテナント構成への移行に向けた上流計画・構想整理
- 現行（シングルテナント＋情報バリア）構成のFit＆Gap分析
- テナント分割／移行方式（結合・分割）の検討
- フィジビリティ検証（技術・運用・スケジュール・コスト観点）
- 基本設計、移行計画、テスト計画の策定
- 移行時の影響整理（メール、Teams、SPO、OneDrive 等）
- グループ会社のネットワーク／端末環境のキャッチアップ
- PMチーム、開発チームへの設計引き渡し・技術的支援
期間
2月〜
作業場所
リモート併用（大手町 週2〜3日出社）
月単価
〜145万円（スキル見合い）
精算幅
固定
特記事項
50代前半までの年齢制限あり。
外国籍
不可
アピールポイント
M365単体の知見に留まらず、ネットワーク・端末・既存運用を含めたグループIT環境全体を理解しながら、Fit＆Gap整理、方式設計、計画策定をリードできる人材を求めております。
THE END
