Microsoft 365マルチテナント移行プロジェクト 場所: 大手町＋リモート 内容: Microsoft 365 テナント間移行（結合・分割）の実務経験 期間: 2026年2月～

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職種詳細

Microsoft 365マルチテナント移行プロジェクト

経験工程

上流工程（計画・フィジビリティ検証・要件定義・基本設計・移行方式検討）

スキル要件

• Microsoft 365 テナント間移行（結合／分割）の実務経験
• Entra ID、Exchange Online、Teams、SharePoint Onlineいずれか複数領域での設計経験
• シングルテナントからマルチテナントへの構成変更におけるFit＆Gap整理経験
• 基本設計、移行計画、テスト計画の作成経験
• 技術面だけでなく、運用／組織／影響範囲を考慮した検討ができること

尚可:

• 金融系／大規模グループ企業向けM365導入・移行プロジェクト経験
• 情報バリア、アクセス制御、監査／ログ設計の知見
• ネットワーク、端末管理（Intune 等）を含む環境理解
• マルチベンダ体制下での上流設計・調整経験
• 構想／フィジビリティ検証フェーズからの参画経験

業務内容

• M365マルチテナント構成移行に向けた上流計画／構想整理
• 現行（シングルテナント＋情報バリア）構成のFit＆Gap分析
• テナント分割／移行方式（結合・分割）の検討
• フィジビリティ検証（技術／運用／スケジュール／コスト観点）
• 基本設計、移行計画、テスト計画の策定
• 移行影響整理（Exchange Online、Teams、SharePoint Online、OneDrive 等）
• グループ会社のネットワーク／端末環境のキャッチアップ
• PM／開発チームへの設計引き渡し、技術的支援

期間

2026年2月～

作業場所

大手町＋リモート

月単価

130万円／月程度（スキル見合い）

精算幅

固定

特記事項

• 募集人数2名
• 面談1回想定（2回の可能性あり）

外国籍

外国籍不可

アピールポイント

M365単体に留まらず、ネットワーク・端末・既存運用を含めたグループIT全体を俯瞰しながら、Fit＆Gap整理、方式設計、計画策定をリードできる方を募集します。