2月 Windows OS 更改案件 要件定義 Active Directory 基本リモート

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職種詳細

大手通信会社向け サーバOSEOL対応リーダー

経験工程

• 検討、提案
• 要件定義(移行検討)
• 設計(移行設計)
• 構築・移行
• 試験(単体、結合、総合)

スキル要件

必須:

• Windows ServerのOS更改(バージョンアップ)経験
• 基本設計書以上の上位のドキュメント(要件定義書等)を一から作成した経験
• 顧客との打ち合わせへの出席、顧客折衝等の経験
• AD、WSUS等Windows Serverを使用する環境での基本的なサーバ機能等の設計、構築経験

尚可:

• Ansible等の自動化ツールを使用した経験
• VmwareHorizon環境の設計・構築経験
• 超上流、要件定義の経験
• SQL Serverの設計・構築、もしくは移行経験

業務内容

Windows Server 2016のEoL対応として、商用サーバ約300台および検証サーバ数十台のサーバOSの更改対応を実施します。Ansibleなどの自動化ツールを使用しバージョンアップを行います。

期間

2026/02/01 ~ 2027年7月（構築・移行作業完了予定）

作業場所

基本リモート（構築・移行作業で大森に出社する可能性あり）

月単価

~67万円 ※応相談

精算幅

記載なし

特記事項

勤務時間は基本9:30-18:00ですが、本番への移行・リリース作業等で一部夜間作業が発生する場合もありますのでご留意ください。

外国籍

外国籍不可

アピールポイント

大規模なサーバOSの更改プロジェクトにリーダーとして参加できる貴重な機会です。自動化ツールを活用した効率的な作業が求められます。